招聘原則

維格特意設計了與維格文化保持壹致的招聘和人才招聘實踐，並且我們概述了推動人才理念的基本原則。這些原則將指導我們的人才戰略以及戰術性雇傭和招聘決策。

我們想預先聲明，作爲壹家遠程公司，我們的優勢之壹是可以從任何地方招聘人才。我們希望在更多元化的地方尋找到世界上最優秀的人才，雖然那需要更多的但卻是我們願意做出的努力。

合作

維格致力于爲所有團隊成員和求職者提供平等就業機會，不分種族、膚色、宗教、性別、國籍、年齡、殘疾、種姓、階級或遺傳學。我們如何將其付諸實踐的壹個例子是通過贊助多元化活動。

維格遵守所有適用于就業非歧視的法律。本政策適用于所有雇傭條款和條件，包括人才招聘、雇用、安置、晉升、終止、裁員、召回、調動、請假、補償和培訓。我們明確禁止任何形式的工作場所騷擾。對維格團隊成員履行其職責的能力的不當幹擾可能會導致紀律處分，包括解雇。如果您有任何投訴、疑慮或改進建議，請隨時HR。